Min.co.id | Jakarta – Kesempatan bekerja bukan sekadar pintu untuk mendapatkan penghasilan. Bagi penyandang disabilitas, kesempatan itu juga menjadi ruang untuk menunjukkan kemampuan, membangun kemandirian, dan memperoleh pengakuan yang setara di tengah masyarakat.
Persoalan tersebut menjadi perhatian Penasihat Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Sumarni Yassierli, saat mengunjungi Rumah Aspirasi Tunanetra Indonesia di Jakarta, Selasa (10/11/2026).
Dalam kunjungan itu, Sumarni melihat langsung aktivitas pemberdayaan dan penempatan tenaga kerja tunanetra. Ia juga mendengarkan pengalaman para pekerja penyandang disabilitas dalam menjalankan pekerjaan serta mengembangkan kemampuan mereka.
Dari pertemuan tersebut, Sumarni menyoroti pentingnya keterlibatan dunia usaha dalam membuka akses kerja yang lebih luas bagi penyandang disabilitas. Menurutnya, kemampuan seseorang seharusnya menjadi pertimbangan utama dalam kesempatan bekerja, bukan kondisi fisik yang dimilikinya.
Ia menyampaikan tiga hal yang perlu menjadi perhatian pemberi kerja, yakni membuka lebih banyak kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas, menyediakan penyesuaian yang dibutuhkan di lingkungan kerja, serta memberikan peluang pengembangan karier yang setara.
“Kita ingin membangun dunia ketenagakerjaan yang tidak melihat seseorang dari keterbatasannya, tetapi dari kompetensi, semangat, dan kontribusi yang dapat diberikannya,” ujar Sumarni.
Menurutnya, pengalaman pemberdayaan di Rumah Aspirasi Tunanetra Indonesia memperlihatkan bahwa penyandang disabilitas memiliki potensi untuk menghasilkan karya yang berdaya saing apabila mendapatkan keterampilan, akses, dan kesempatan yang memadai.
Namun, kesempatan tersebut tidak bisa hanya dibebankan kepada pemerintah atau lembaga pemberdayaan. Perusahaan, dunia usaha, dan masyarakat juga memiliki peran penting dalam membangun lingkungan kerja yang terbuka dan tidak diskriminatif.
Sumarni mengatakan, Kemnaker akan melanjutkan program penempatan tenaga kerja khusus, memperluas akses pelatihan dan informasi pasar kerja, serta mendorong bertambahnya lapangan pekerjaan yang inklusif.
Ia berharap kunjungan tersebut tidak berhenti sebagai agenda pertemuan, tetapi berkembang menjadi kerja sama nyata yang memberikan manfaat langsung bagi penyandang disabilitas.
“Saya berharap kunjungan ini tidak berhenti pada pertemuan hari ini. Mari kita jadikan momentum ini sebagai awal dari kerja sama yang lebih kuat, lebih nyata, dan berkelanjutan,” katanya.
Pada akhirnya, dunia kerja yang inklusif bukan hanya tentang menyediakan tempat bagi penyandang disabilitas. Lebih dari itu, perusahaan perlu memberikan kesempatan yang adil agar setiap orang dapat bekerja, berkembang, dan memperoleh penghargaan atas kemampuan serta kontribusinya.
Penulis: Redaksi
Editor: Redaksi Min.co.id
Sumber: Biro Humas Kemnaker,Diolah Redaksi Min.co.id
Komentar