Min.co.id | Bekasi – Delapan anak muda yang sebelumnya hanya datang sebagai peserta magang kini resmi menyandang status karyawan tetap di PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP). Perjalanan mereka menjadi bukti bahwa kesempatan belajar di dunia industri mampu membuka pintu menuju karier yang lebih pasti.
Kisah tersebut menjadi salah satu gambaran keberhasilan Program Magang Nasional (MagangHub) yang ditinjau langsung oleh Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli di PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP), Bekasi, Jawa Barat, Selasa (21/7/2026).
Dalam kunjungannya, Menaker melihat langsung proses pembelajaran di lingkungan kerja sekaligus berdialog dengan delapan alumni Program Magang Nasional yang berhasil direkrut sebagai karyawan tetap setelah dinilai memiliki kompetensi, etos kerja, dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Menurut Yassierli, Program Magang Nasional bukan hanya memberikan pengalaman kerja bagi para peserta, tetapi juga menjadi solusi efektif bagi perusahaan dalam menemukan sumber daya manusia yang tepat.
“Berdasarkan masukan dari manajemen perusahaan, Program Magang Nasional memberikan manfaat yang nyata. Perusahaan memiliki kesempatan untuk membina, mendampingi, sekaligus menilai kompetensi calon tenaga kerja secara langsung sebelum memutuskan untuk merekrut mereka sebagai karyawan,” ujar Yassierli.
Ia menjelaskan, proses magang memungkinkan perusahaan mengenal kemampuan peserta secara menyeluruh sebelum memberikan kesempatan bekerja secara permanen. Dengan demikian, proses rekrutmen menjadi lebih efektif sekaligus mengurangi risiko ketidaksesuaian antara kebutuhan industri dan kompetensi tenaga kerja.
“Program Magang Nasional memberikan kepastian yang lebih baik bagi perusahaan dalam memperoleh talenta yang sesuai dengan kebutuhan industri. Ini menjadi bentuk talent acquisition yang lebih efektif karena proses pembelajaran dan penilaian berlangsung secara bersamaan,” katanya.
Di sisi lain, program tersebut juga menjadi harapan bagi para lulusan baru yang masih mencari pengalaman kerja. Melalui MagangHub, peserta tidak hanya memperoleh keterampilan teknis, tetapi juga belajar mengenai budaya kerja, disiplin, komunikasi, serta etos kerja yang dibutuhkan di dunia industri.
Bagi banyak lulusan muda, kesempatan magang menjadi langkah awal untuk membangun masa depan. Pengalaman nyata di lingkungan kerja memberi mereka bekal kepercayaan diri sekaligus peluang lebih besar untuk memperoleh pekerjaan yang layak.
Yassierli menilai keberhasilan delapan alumni magang yang kini menjadi karyawan tetap menunjukkan pentingnya sinergi antara pemerintah, dunia usaha, dan lembaga pendidikan dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif terhadap perkembangan industri.
“Kami ingin Program Magang Nasional menjadi jembatan yang mempertemukan kebutuhan industri akan tenaga kerja yang kompeten dengan talenta-talenta muda Indonesia yang siap berkembang. Dengan demikian, produktivitas perusahaan meningkat, sementara lulusan memiliki peluang yang lebih besar untuk memperoleh pekerjaan yang layak,” ujarnya.
Ia juga menyampaikan apresiasi kepada Presiden Republik Indonesia yang menetapkan Program Magang Nasional sebagai salah satu program prioritas nasional. Menurutnya, kebijakan tersebut menjadi langkah strategis untuk memperkuat keterkaitan (link and match) antara dunia pendidikan dan dunia kerja, sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia.
Ke depan, Kementerian Ketenagakerjaan akan terus memperluas kolaborasi dengan berbagai perusahaan agar semakin banyak pelaku industri bergabung dalam Program Magang Nasional. Dengan semakin luasnya partisipasi dunia usaha, manfaat MagangHub diharapkan dapat dirasakan lebih banyak pencari kerja dan perusahaan di berbagai sektor.
Dalam kunjungan tersebut, Menaker didampingi Sekretaris Jenderal Kemnaker Cris Kuntadi, Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Binalavotas) Darmawansyah, serta Administration Director PT Adyawinsa Electrical and Power (AEP) Ign. Ilham Chrisbijantiro.
Penulis: Redaksi
Editor: Redaksi Min.co.id
Sumber: Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan,Diolah Redaksi
Komentar