Min.co.id | Bandung– Ijazah sarjana bukan lagi satu-satunya bekal untuk menembus dunia kerja. Di tengah pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), otomatisasi, dan pergeseran ekonomi global, para lulusan perguruan tinggi dituntut memiliki kemampuan lebih dari sekadar pengetahuan akademik.
Tantangan itulah yang menjadi pesan Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli kepada para wisudawan Universitas Pasundan (Unpas) Gelombang I Tahun Akademik 2026/2027 di Kota Bandung, Sabtu (14/11/2026).
Dalam orasi ilmiah bertema “Siap Berkarya dan Terus Bertumbuh di Dunia Kerja yang Berubah”, Yassierli mengingatkan bahwa dunia kerja sedang mengalami perubahan struktural. Teknologi, transisi ekonomi hijau, perubahan demografi, hingga ketidakpastian geopolitik akan menentukan jenis pekerjaan dan kompetensi yang dibutuhkan pada masa mendatang.
Bagi para lulusan yang baru menyelesaikan pendidikan tinggi, perubahan tersebut menghadirkan dua sisi sekaligus: peluang untuk menciptakan pekerjaan baru dan tantangan untuk bersaing dengan kebutuhan industri yang terus berkembang.
Yassierli memaparkan empat perubahan besar yang diperkirakan membentuk pasar kerja hingga 2030.
Pertama, perkembangan teknologi dan otomatisasi yang semakin mendorong kolaborasi antara manusia dan kecerdasan buatan. Perubahan ini diproyeksikan dapat menciptakan sekitar 170 juta lapangan kerja baru pada 2030.
Namun, peluang tersebut menuntut tenaga kerja mampu memahami dan memanfaatkan teknologi, bukan sekadar menjadi pengguna. Kemampuan berpikir kritis, kreativitas, serta penguasaan AI akan semakin dibutuhkan.
Kedua, peralihan menuju ekonomi hijau atau green transition. Perubahan ini membuka kebutuhan terhadap pekerjaan ramah lingkungan (green jobs) dan keterampilan hijau (green skills). Di sisi lain, transisi tersebut diperkirakan berpotensi menggantikan sekitar 92 juta pekerjaan konvensional.
Artinya, perubahan ekonomi tidak hanya menuntut tenaga kerja menguasai teknologi digital, tetapi juga memahami keberlanjutan lingkungan dan kebutuhan industri masa depan.
Ketiga, perubahan demografi akibat meningkatnya populasi lanjut usia. Kondisi ini membuka peluang di sektor ekonomi perawatan (care economy), kesehatan, dan kebugaran (wellness).
Sementara tantangan keempat datang dari ketidakpastian geopolitik global yang dapat memengaruhi rantai pasok dan proses bisnis. Situasi tersebut membuat dunia kerja membutuhkan tenaga profesional yang mampu beradaptasi terhadap perubahan.
Yassierli menyebutkan, secara keseluruhan perubahan struktural tersebut diperkirakan akan mengubah 39 persen kompetensi inti (core skills) pada 2030. Bahkan, sekitar 59 persen angkatan kerja diproyeksikan membutuhkan peningkatan keterampilan (upskilling) maupun pelatihan ulang (reskilling).
Lulusan Dituntut Tidak Hanya Menunggu Lowongan
Di tengah perubahan tersebut, Yassierli mengingatkan bahwa kemampuan teknis saja tidak cukup untuk menjawab kebutuhan dunia kerja.
Para lulusan juga perlu mengembangkan keterampilan kemanusiaan (human skills), kemampuan berkomunikasi, berpikir kritis, bekerja sama, serta kelincahan beradaptasi (agility).
Ia mengajak para wisudawan untuk membangun pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan menjadikan proses belajar sebagai perjalanan sepanjang hayat (lifelong learning).
Pesan lainnya, lulusan perguruan tinggi tidak seharusnya hanya berorientasi mencari pekerjaan. Mereka juga didorong memiliki keberanian membangun usaha dan menciptakan peluang kerja secara mandiri.
“Saya mengajak para mahasiswa untuk terus memupuk semangat belajar, memiliki growth mindset, menerapkan lifelong learning, serta tidak hanya menunggu lapangan kerja, tetapi juga berani membangun kewirausahaan secara mandiri,” pungkasnya.
Pesan tersebut menjadi pengingat bahwa tantangan setelah wisuda tidak berhenti pada memperoleh gelar akademik. Para lulusan masih harus membuktikan kemampuan, memperbarui keterampilan, dan menyesuaikan diri dengan kebutuhan pasar kerja.
Di tengah persaingan yang semakin dinamis, keberhasilan lulusan tidak hanya ditentukan oleh ijazah yang dibawa pulang, tetapi juga oleh kemauan untuk terus belajar dan keberanian menciptakan kesempatan.
Penulis: Redaksi
Editor: Redaksi Min.co.id
Sumber: Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan,Diolah Redaksi
Komentar