Min.co.id | Jakarta – Harapan ribuan anak muda Indonesia untuk mendapatkan pekerjaan kini semakin terbuka lebar. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus memperkuat langkah dalam menjembatani para alumni program pemagangan nasional menuju dunia kerja melalui transformasi layanan digital berbasis ekosistem SIAPkerja.
Melalui transisi layanan dari MagangHub menuju KarirHub, pemerintah ingin memastikan bahwa pengalaman magang tidak berhenti sebagai sekadar program pelatihan, tetapi menjadi pintu awal menuju karier profesional yang nyata, baik di dalam maupun luar negeri.
Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengatakan, langkah tersebut merupakan bagian dari komitmen pemerintah dalam memperkuat penyerapan tenaga kerja muda di tengah tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif dan dinamis.
“Melalui transisi ini, para alumni pemagangan tidak lagi sekadar menyelesaikan program belajar di perusahaan, melainkan langsung diarahkan ke dalam platform pasar kerja yang terintegrasi penuh dengan ribuan lowongan kerja terpercaya,” ujar Yassierli melalui siaran pers Biro Humas Kemnaker, Sabtu (23/5/2026).
Bagi banyak peserta magang, pengalaman bekerja langsung di lapangan menjadi bekal berharga yang selama ini sering sulit diterjemahkan ke dalam peluang kerja nyata. Kini, melalui KarirHub, pengalaman tersebut dapat langsung diubah menjadi portofolio profesional yang terhubung dengan sistem pencarian kerja modern.
Di dalam platform itu, alumni MagangHub dapat memasukkan pengalaman kerja, kompetensi, hingga kemampuan teknis yang diperoleh selama masa magang. Selanjutnya, sistem Job Matching pada KarirHub akan secara otomatis mencocokkan profil pencari kerja dengan kebutuhan perusahaan perekrut.
Tak hanya itu, Kemnaker juga menggandeng sejumlah platform pencarian kerja ternama seperti Glints, Jobstreet, Kalibrr, hingga KitaLulus guna memperluas peluang kerja bagi generasi muda Indonesia.
“Pengalaman yang didapatkan selama masa magang merupakan nilai jual yang sangat tinggi di mata perusahaan. Keikutsertaan dalam pemagangan nasional ini terbukti memperbesar peluang talenta muda untuk dilirik perekrut profesional,” jelas Yassierli.
Proses transisi menuju KarirHub sendiri dapat dilakukan secara digital melalui ekosistem SIAPkerja di situs resmi Kemnaker. Pengguna cukup melakukan registrasi akun, melengkapi profil diri, mengunggah CV, serta memasukkan riwayat pengalaman magang sebelum mulai mencari dan melamar pekerjaan yang tersedia.
Lebih dari sekadar platform pencari kerja, KarirHub diharapkan menjadi ruang tumbuh baru bagi anak muda Indonesia dalam menyiapkan masa depan mereka.
Yassierli pun mengingatkan bahwa masa magang bukanlah akhir perjalanan, melainkan langkah awal untuk terus belajar, berkembang, dan beradaptasi menghadapi perubahan dunia kerja.
“KarirHub ini adalah jembatan utama yang kami siapkan dalam mengantarkan alumni MagangHub menuju dunia kerja yang sesungguhnya,” pungkasnya.
Transformasi digital tersebut menjadi angin segar bagi generasi muda yang selama ini berjuang mencari peluang kerja di tengah persaingan yang semakin ketat. Di balik teknologi yang terus berkembang, harapan baru pun perlahan dibangun — bahwa setiap pengalaman belajar dan bekerja memiliki jalan menuju masa depan yang lebih baik.
Penulis: Achmad Suharya
Editor: Redaksi
Sumber: Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan RI – Diolah Redaksi
Komentar