Min.co.id ~ Jakarta ~ Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) meluncurkan survei berjudul “Digital Mindset dan Digital Leadership ASN” sebagai bagian dari upaya meningkatkan kemampuan digital di kalangan aparatur sipil negara (ASN). Survei ini berlangsung dari 23 September hingga 11 Oktober 2024, melibatkan ASN dari berbagai tingkat, baik pusat maupun daerah.
Rini Widyantini, Sekretaris Kementerian PANRB, menyatakan bahwa survei ini bertujuan untuk mendapatkan wawasan yang lebih mendalam tentang pola pikir digital dan kepemimpinan di kalangan ASN. “Hasil survei ini akan menjadi acuan bagi Kementerian dalam merumuskan kebijakan dan program yang tepat untuk mempercepat transformasi digital,” ujar Rini dalam sosialisasi yang dilakukan secara daring pada Kamis, 19 September 2024.
Survei ini menilai empat pilar utama yang menjadi dasar digital mindset dan digital leadership: kecakapan digital, etika digital, keamanan digital, dan budaya digital. Kecakapan digital fokus pada kemampuan teknis ASN dalam menggunakan perangkat dan aplikasi digital, sementara etika digital menekankan pentingnya perilaku etis saat berinteraksi di media sosial. Keamanan digital mengukur kemampuan ASN dalam melindungi data pribadi dari ancaman, dan budaya digital berkaitan dengan pemahaman masyarakat tentang penggunaan teknologi dalam kehidupan sehari-hari.
“Aktivitas survei ini dirancang untuk memudahkan ASN dalam memberikan feedback, dengan estimasi waktu pengisian hanya 5 hingga 10 menit. Pertanyaan-pertanyaan yang ada terkait langsung dengan pengalaman sehari-hari mereka dalam menjalankan tugas,” terang Ari Sambodo, Asisten Deputi Percepatan Transformasi Digital Manajemen SDM Aparatur.
Survei ini menargetkan ASN di berbagai jabatan, termasuk jabatan fungsional dan manajerial. Ada tiga dimensi dalam survei digital mindset, yakni atribut personal, orientasi digital, dan metode kerja. Di sisi lain, survei digital leadership memiliki lima dimensi, termasuk kepemimpinan transformasional dan keterampilan digital.
Rini menekankan bahwa memiliki kepemimpinan digital yang kuat adalah kunci untuk menciptakan birokrasi yang adaptif dan responsif terhadap perkembangan teknologi. Dengan adanya survei ini, Kementerian PANRB berharap dapat membangun ASN yang lebih siap untuk menghadapi tantangan digitalisasi dan memberikan kontribusi lebih besar terhadap pembangunan nasional.(*)